根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2023年10月7日至12月29日，市委第一巡察組對我院開展了巡察。2024年3月20日，就巡察情況進(jìn)行了反饋，按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、黨委及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實情況
平泉市醫(yī)院黨委堅持把巡察整改作為當(dāng)前重要政治任務(wù)，2024年4月11日召開專題會議研究部署巡察整改工作，成立組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作落到實處；4月8日召開黨組織會議研究制定巡察整改工作方案，建立了問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，逐項研究整改措施和完成時限，并按要求于4月20日報送至市委巡察辦。黨組織主要負(fù)責(zé)人堅決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭領(lǐng)辦督辦重點難點問題，做到了“四個親自”。6月26日召開了巡察整改推進(jìn)會議，解決重點難點問題，督促提醒領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實整改責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”，推動職責(zé)范圍內(nèi)整改任務(wù)落實。6月3日召開了巡察整改專題民主生活會，對照反饋意見深入剖析原因、明確責(zé)任、強(qiáng)化舉措，做到了見人見事見思想，扎實推進(jìn)整改。
二、整改落實的主要成效
院黨委堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對照整改措施一項一項整改、一條一條銷賬，既做到即知即改、立行立改，又做到舉一反三、建章立制，確保巡察整改各項任務(wù)取得實實在在的效果。根據(jù)市委巡察組反饋意見梳理出26個具體問題。截至目前，已完成23個，階段性任務(wù)已辦結(jié)、需長期推進(jìn)3個。
（一）關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠扎實深入”方面
1．針對“學(xué)習(xí)貫徹黨的新思想新理論不夠扎實”問題。一是建立《平泉市醫(yī)院黨委會第一議題制度》，對該制度集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的會議精神、習(xí)近平總書記重要講話精神等內(nèi)容，作為黨委會議的第一項內(nèi)容組織學(xué)習(xí)。著力在學(xué)懂弄通上下功夫，推動學(xué)習(xí)貫徹不斷深化、取得實效。二是建立《理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)制度》，按照學(xué)習(xí)計劃每月集中學(xué)習(xí)一次，理論學(xué)習(xí)中心組成員配備專用學(xué)習(xí)筆記本記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容,并根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫專題交流研討材料，每季度進(jìn)行研討一次。目前已經(jīng)開展3次集中學(xué)習(xí)，1次交流研討，通過學(xué)習(xí)切實提高黨政班子政治理論素養(yǎng)和決策能力。三是每年對各黨支部書記開展“三會一課”等相關(guān)知識培訓(xùn)1-2次。5月30日，院黨委組織各黨支部書記進(jìn)行了《黨務(wù)知識培訓(xùn)》，通過培訓(xùn)全面提升黨支部書記的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，切實推動黨建工作再上新臺階。四是不定時檢查各黨支部黨建工作開展情況。5月17日，院黨委常務(wù)副書記帶領(lǐng)相關(guān)工作人員，對6個黨支部的黨建工作情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，通過檢查，對規(guī)范和加強(qiáng)黨支部建設(shè)起到了積極促進(jìn)作用。
2.針對“貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)重要指示精神還不到位”問題。黨政綜合辦公室人員通過在共產(chǎn)黨員網(wǎng)、共產(chǎn)黨員資料、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺下載或上級下發(fā)的關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生方面的文件、講話精神，第一時間利用理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，并做好研討，切實做到學(xué)懂弄通，用創(chuàng)新思想指導(dǎo)實踐、推動工作。
3.針對“學(xué)用結(jié)合不緊密，學(xué)以致用有差距”問題。一是在“北遷難”問題上，及時和相關(guān)部門溝通，爭取相應(yīng)政策和資金支持，經(jīng)過積極協(xié)調(diào)項目建設(shè)，截止目前內(nèi)科樓南層的屋頂鋼結(jié)構(gòu)裝飾安裝、內(nèi)科樓施工洞刷外墻漆；外科樓及門診醫(yī)技樓安裝開啟扇玻璃、門診醫(yī)技樓內(nèi)外科樓部分刮大白，目前新院區(qū)建設(shè)正在逐步推進(jìn)。二是在引進(jìn)人才方面，院黨委委派人事主管領(lǐng)導(dǎo)先后到保定、長春、哈爾濱、承德等地的高等醫(yī)學(xué)院校招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，登記學(xué)生共計93人，意向來院12人。并研究制定了《平泉市醫(yī)院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案》《平泉市醫(yī)院引進(jìn)高層次人才實施辦法》，已按流程進(jìn)行招聘實，為醫(yī)院積極引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，實現(xiàn)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。三是信息化建設(shè)方面，參照同級醫(yī)院的信息化建設(shè)水平，按照流程完善醫(yī)院信息化建設(shè)。四是在提升服務(wù)能力方面，加強(qiáng)對學(xué)科帶頭人培訓(xùn)，提高管理能力，提升專業(yè)技術(shù)水平。外聘河北省知名專家教授定期來院培訓(xùn)，主要以“科室管理理念、業(yè)務(wù)授課、業(yè)務(wù)查房、疑難復(fù)雜病例討論、典型病案分析、重要知識系統(tǒng)講解、臨床思維訓(xùn)練、問診查體要點、傳授學(xué)習(xí)方法”等方式，指導(dǎo)我院規(guī)范化建設(shè)與發(fā)展，培養(yǎng)專科人才，提高專科水平。科主任改變思維方式，提高認(rèn)知水平，逐步提高管理能力和技術(shù)能力；加強(qiáng)全院多學(xué)科聯(lián)合診療，落實衛(wèi)健委最新專科理念，以病人為中心，覆蓋診療全鏈條的多學(xué)科診療模式。目前已成功開展多學(xué)科綜合診療，使患者得到了及時有效救治。護(hù)理部結(jié)合2024年工作計劃，采取線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，組織護(hù)理管理及護(hù)理人員進(jìn)行理論及技能的培訓(xùn)，落實各崗位各層級護(hù)理人員的培訓(xùn)與考核，逐步提高護(hù)理人員的專業(yè)理論及技術(shù)水平。1-7月份組織線上理論培訓(xùn)4次，線下培訓(xùn)8次，其中理論考核5次，技能考核5次。組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房9次，業(yè)務(wù)會診9次，通過行政查房、業(yè)務(wù)查房、護(hù)理會診、護(hù)理質(zhì)量檢查等方式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時反饋并進(jìn)行追蹤，使護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。五是進(jìn)一步完善落實“親情醫(yī)療服務(wù)模式”，滿足人民群眾多元化、多層次的醫(yī)療服務(wù)需求。
（二）關(guān)于“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制落實不夠全面”方面
4.針對“貫徹落實民主集中制不夠嚴(yán)格”問題。一是嚴(yán)格按照《平泉市醫(yī)院黨委會議事規(guī)則》落實各項工作,堅持一事一議，主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)。二是黨委書記主持黨委全面工作，非黨委成員列席會議不參與表決。三是凡屬“三重一大”事項，召開醫(yī)院黨委會，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則集體討論決定并討論要充分。四是嚴(yán)格落實民主集中制原則，完善“三重一大”決策機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識、程序意識，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體決策行為，提高議事決策的民主性、科學(xué)性。實現(xiàn)了黨委對醫(yī)院工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)了把方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作效率，加強(qiáng)了內(nèi)部的溝通與協(xié)作。
5.針對“保密工作重視程度不夠高”問題。一是建立平泉市醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)組織，健全保密管理制度。對保密職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求和工作程序都作出明確具體的規(guī)定，做到有章可循、有據(jù)可查。二是6月26日黨委會專門研究保密相關(guān)工作，會上研究了關(guān)于公章保密工作，切實提高了大家的防范意識，進(jìn)一步規(guī)范了公章使用和管理。三是認(rèn)真貫徹落實有關(guān)保密工作要求，實行文電規(guī)范化管理，嚴(yán)格把好文件形成過程中的起草、核稿、簽發(fā)、印發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了醫(yī)務(wù)人員的保密意識和責(zé)任意識，提升了醫(yī)院的管理水平和服務(wù)意識，保障了患者的權(quán)益和醫(yī)院的安全穩(wěn)定。四是5月24日全院進(jìn)行了保密知識培訓(xùn)，不斷提高了大家保密意識。
（三）關(guān)于“履行管黨治黨政治責(zé)任不夠嚴(yán)格，違反四風(fēng)八規(guī)問題依然存在”方面
6.針對“設(shè)備采購招投標(biāo)程序不規(guī)范，設(shè)備驗收不嚴(yán)格”問題。為加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備采購管理，根據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理辦法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》和《中華人民共和國政府采購法》，修訂了《平泉市醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備采購管理制度》，嚴(yán)格按照設(shè)備采購招投標(biāo)程序規(guī)范設(shè)備采購，對采購方式和采購流程進(jìn)一步規(guī)范。
7.針對“醫(yī)共體建設(shè)不到位，上下聯(lián)動不協(xié)調(diào)”問題。關(guān)于“醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品報銷目錄不統(tǒng)一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采藥品種不全，配送不及時，不能執(zhí)行縣二級醫(yī)院醫(yī)囑用藥”問題，均為醫(yī)保部門制定的政策，我院沒有權(quán)限制定和改變政策。作為緊密型縣域醫(yī)共體牽頭單位，醫(yī)院會積極與醫(yī)保局、衛(wèi)健局溝通匯報，盡快調(diào)整統(tǒng)一藥品報銷目錄，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品不全等問題，努力提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，有效推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)及分級診療工作。
8.針對“基礎(chǔ)服務(wù)不到位，導(dǎo)致一定程度‘看病難’”問題。一是對全院停車和進(jìn)出口路線進(jìn)行重新規(guī)劃，設(shè)置指示牌。二是配備保安工作人員做好車輛的疏導(dǎo)與管理。三是在現(xiàn)有條件下不斷完善信息化建設(shè)，收費窗口實現(xiàn)了身份證、電子健康卡、醫(yī)保電子憑證等多種身份認(rèn)證方式就診，同時收費窗口實現(xiàn)了醫(yī)保患者刷臉結(jié)算，極大的節(jié)約了患者的結(jié)算時間，努力滿足患者的需求。
9.針對“對群眾投訴舉報和信訪問題，處置不及時，群眾滿意度低”問題。一是醫(yī)患辦將《投訴處理制度》《投訴處理流程》在醒目位置放置意見箱、意見簿，公示投訴電話，同時在住院部一樓建立“一站式”投訴窗口，確保投訴渠道暢通。二是醫(yī)院根據(jù)現(xiàn)有條件，不斷提高醫(yī)院就診環(huán)境，在候診區(qū)適當(dāng)位置增加了候診椅；在收費處、藥房、檢驗科、出入院辦理處等窗口增加了可調(diào)解座椅，提高患者的就醫(yī)體驗。三是組織全院職工進(jìn)行了《擁有陽光心態(tài)做幸福白衣天使》專題培訓(xùn)，培養(yǎng)廣大干部職工養(yǎng)成良好的健康心態(tài)，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為患者提供更加高效的服務(wù)。
10.針對“重點問題解決力度小，造成較大影響”問題。一是本著一切以患者為中心，投訴無小事的原則，做好投訴管理、信訪穩(wěn)定工作。二是認(rèn)真對待患者的投訴，積極解決各種糾紛，將糾紛隱患排查到位。
11.針對“職工管理不夠嚴(yán)格”問題。建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)對門診職工的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，特別是醫(yī)療行業(yè)《九項準(zhǔn)則》《加強(qiáng)工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理辦法》等醫(yī)院相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，同時制定了《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定》、重新修訂了《加強(qiáng)工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理辦法》，加大對類似事件的處罰力度，讓每位職工做到心中有紀(jì)律，行為有準(zhǔn)繩，明白什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做，全力確保人民群眾的生命健康安全。
12.針對“救護(hù)車使用管理不夠規(guī)范”問題。結(jié)合醫(yī)院實際修訂完善相關(guān)制度，從救護(hù)車管理、使用、維修等方面全面查漏補(bǔ)缺，實行“一車一檔”詳細(xì)登記出車記錄、運行里程、燃油消耗、維修保養(yǎng)、物品配置、保險繳納等情況，切實加強(qiáng)救護(hù)車日常使用管理，杜絕救護(hù)車帶“病”上路，保證院前急救體系高效安全運行，保障廣大人民群眾醫(yī)療急救安全。
13.針對“編外人員勞務(wù)合同簽訂不規(guī)范”問題。一是規(guī)范落實編外人員的合同備案管理，對所有編外人員進(jìn)行全面梳理，對每一位職工建立合同檔案，按照勞動合同內(nèi)容及時簽字歸檔。二是按相關(guān)規(guī)定定期與編外人員簽訂勞動合同，并做好登記。
（四）關(guān)于“新時代黨的組織路線執(zhí)行不到位，選人用人工作把關(guān)不夠嚴(yán)格”方面
14.針對“黨委議事規(guī)則不夠規(guī)范”問題。集中學(xué)習(xí)《平泉市醫(yī)院黨委會議事規(guī)則》，嚴(yán)格按照《平泉市醫(yī)院黨委會議事規(guī)則》落實各項工作，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律選拔使用干部，堅持一事一議，黨委成員要注意表態(tài)，主要領(lǐng)導(dǎo)采取末位表態(tài)制度。發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。
15.針對“黨管干部原則不夠嚴(yán)肅”問題。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)班子自身建設(shè)始終加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨管干部原則。二是嚴(yán)格按照《平泉市醫(yī)院黨委會議事規(guī)則》落實各項工作，并按時間節(jié)點任命干部。提升了黨管干部的政策落實，強(qiáng)化了黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。為建設(shè)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強(qiáng)的保障。
16.針對“人員外流形勢嚴(yán)峻”問題。積極和衛(wèi)健局等上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，每年給予定額的編制，便于留住人才。制定了《平泉市醫(yī)院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案》，經(jīng)上級部門審批同意后進(jìn)行招聘，緩解我院人才緊缺局面，加強(qiáng)我院人才隊伍建設(shè)。目前在衛(wèi)健局、人社局等部門的大力支持下，醫(yī)院已將通過公開招聘方式，招聘臨時聘用人員。
17.針對“學(xué)歷門檻高招錄醫(yī)生難”問題。一是積極和衛(wèi)健局等上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，制定了《平泉市醫(yī)院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案》，招聘各學(xué)歷人才。二是制定《平泉市醫(yī)院引進(jìn)高層次人才實施辦法》，按不同層次積極引進(jìn)人才。三是落實備案制管理，對專科和本科學(xué)歷的畢業(yè)生擇優(yōu)錄取。構(gòu)建高素質(zhì)醫(yī)療人才隊伍，提升醫(yī)院的服務(wù)水平和綜合實力。
（五）關(guān)于“基層組織建設(shè)不夠規(guī)范，黨組織規(guī)范化建設(shè)上還有差距”方面
18.針對“黨委主體責(zé)任履行不到位”問題。一是嚴(yán)格落實《平泉市醫(yī)院黨委會議事規(guī)則》。二是加強(qiáng)對黨建工作的重視，已于第二季度研究黨建工作一次，此次黨委會專門研究了接下來的黨建重點工作找準(zhǔn)定位，明確責(zé)任，將各項工作再實化、量化、具體化。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，每年開展2次黨風(fēng)廉政警示教育活動。分別于5月20日，組織全院各黨支部在中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站、共產(chǎn)黨員網(wǎng)中《警鐘》《一周“紀(jì)”錄》《黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題網(wǎng)頁》欄目，觀看警示教育典型案例，共計組織16場次，90名黨員參加。5月22日，召開了全院黨員干部警示教育大會，此次會議邀請了紀(jì)委于海成主任為大家授課，課上他以典型案例為主線，重點講解了《條例》中的“六項紀(jì)律”，用案例講條例，以案例明紀(jì)律，讓全院的黨員干部對自己的行為標(biāo)準(zhǔn)有了更加明確定位，也對自己的職責(zé)使命有了更加明確的方向。更加深刻地認(rèn)識到腐敗的危害行為，堅定了廉潔自律的信念。6月13日下午，院黨委組織全院黨員到平泉市廉潔文化教育展館開展參觀學(xué)習(xí)活動。通過瀏覽掛圖刊板、聽取典型案例、觀看多媒體展播等形式，為黨員干部們上了一堂生動的警示教育課，通過活動不斷強(qiáng)化黨員宗旨意識。四是5月30日，院黨委組織各黨支部書記進(jìn)行了《黨務(wù)知識培訓(xùn)》，全院17個黨支部書記參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨務(wù)工作者工作內(nèi)容、黨員發(fā)展程序、黨支部手冊填寫、“三會一課”等知識，通過此次培訓(xùn)全面提升了黨支部書記的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，切實將黨建工作推上了新臺階。五是不定期檢查各黨支部的黨內(nèi)組織生活開展情況。5月17日，院黨委常務(wù)副書記帶領(lǐng)相關(guān)工作人員，抽查了6個黨支部的黨建工作情況，主要對黨支部手冊完成情況、“三會一課”開展情況、黨員筆記完成情況以及黨紀(jì)知識知曉情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，提出了改進(jìn)意見，對規(guī)范和加強(qiáng)黨支部建設(shè)起到了積極促進(jìn)作用。
19.針對“民主生活會制度落實不嚴(yán)格”問題。一是于5月30日進(jìn)行了黨務(wù)知識培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部書記共同參加，做到人人熟悉掌握黨務(wù)相關(guān)制度。二是院領(lǐng)導(dǎo)班子按照民主生活制度，做好會前談話、學(xué)習(xí)交流，認(rèn)真撰寫個人剖析材料，召開了黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、巡視整改專題民主生活會，會上進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評和自我批評，切實達(dá)到紅臉出汗的目的。三是院領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會，會上帶頭進(jìn)行自我批評，帶動其他黨員逐一進(jìn)行對照檢查，逐一批評，切實達(dá)到統(tǒng)一思想，改變作風(fēng)提高自身服務(wù)能力，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
20.針對“發(fā)展黨員工作不夠嚴(yán)肅”問題。一是對各黨支部黨務(wù)工作人員進(jìn)行了黨務(wù)知識培訓(xùn)和考核。二是對于我院正在發(fā)展的4名黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，按照程序要求，規(guī)范填寫有關(guān)材料。三是在發(fā)展黨員工作中，被發(fā)展對象組卷時，組卷資料要層層把關(guān)，先交由黨支部進(jìn)行審核，再上交院黨委審核，最后報請黨工委進(jìn)行最終審核，確保卷宗無誤。確保發(fā)展黨員程序規(guī)范、步驟嚴(yán)謹(jǐn)、手續(xù)完善，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
21.針對“黨員人數(shù)掌握不準(zhǔn)”問題。一是要求各黨支部按照時間節(jié)點，及時填寫黨支部手冊。二是對黨支部黨員人數(shù)增加或減少時，要在黨支部手冊上體現(xiàn)，并做好說明備注。強(qiáng)化黨務(wù)工作者的責(zé)任意識和工作能力，促進(jìn)黨支部建設(shè)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
22.針對“黨組織活動開展不夠規(guī)范”問題。一是每年年底前按照上級要求高質(zhì)量完成一次民主評議黨員工作。二是每年組織一次黨支部書記述職活動。三是各黨支部每季度一次黨支部書記講黨課。四是醫(yī)院黨委不定期對醫(yī)院各黨支部黨建工作開展情況加強(qiáng)督查。
23.針對“黨組織凝聚力不強(qiáng)，向心力不足”問題。2024給予我院黨員指標(biāo)1人，經(jīng)院黨委及時和衛(wèi)健局、組織部溝通請示，根據(jù)我院現(xiàn)有職工人數(shù)，為我院增加1個黨員指標(biāo)，積極推動各科室優(yōu)秀人才及時加入黨組織，增強(qiáng)黨組織向心力。
三、下一步工作安排
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生與健康的重要論述、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述和巡視整改工作重要指示精神。全面強(qiáng)化政治建設(shè)，促進(jìn)班子成員政治能力提升、堅持底線思維，確保思想整改與行動整改相統(tǒng)一。
（二）堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落到實處。緊扣巡察組反饋意見，持續(xù)推進(jìn)整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改事項，適時開展“回頭看”，切實鞏固整改成效，防止問題回彈反復(fù)；對需要長期整改的工作，持續(xù)保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，敢于向棘手問題“動真碰硬”，定期分析研判、跟蹤督促，切實以“釘釘子”的精神打通責(zé)任落實“最后一公里”，全力推進(jìn)各項工作扎實開展、取得實效。
（三）加強(qiáng)建章立制，鞏固和擴(kuò)大整改實踐成果。在抓好集中整改的基礎(chǔ)上，深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，做到舉一反三、標(biāo)本兼治。進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制，按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套用制度推進(jìn)工作的良性機(jī)制，用制度管人管事，真正使整改的過程成為提高醫(yī)院凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進(jìn)全院干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的過程。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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2024年12月25日